絶対合格!成果主義最新ガイド

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成果主義/『成果主義』と他の主義の違い/人事評価への成果主義適用状況/成果主義の利点/成果主義の問題/成果主義で問題が発生した実例/参考文献/脚注

2007/08/14 日記<成果主義>

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成果主義

成果主義(せいかしゅぎ)とは、ある一定の課題の評価について、最終的にその課題がどうなったかという点を重視する考え方のことである。企業の人事#評価制度（人事考課）|人事考課方針などに使用される。

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	強い会社を作る人事賃金制度改革―成果主義の失敗から学ぶ人事制度改革成功の法則 ・理解しやすく分かりやすい本です。 ・なんといっても分かりやすい ・人事制度のバイブル
	虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ ・成果主義の経験者だが、著者は正しい ・成果主義の前提欠如 ・意外と丹念に書かれています
	30日でつくれる人事制度、だから業績向上が実現できる―成果主義人事制度をつくる ・実際に使っています。 ・この本が５年前にあれば ・わかりやすくて、実践的。
	“育てる経営”の戦略―ポスト成果主義への道 (講談社選書メチエ) ・虚妄の成果主義より良い ・正論。 ・局所に閉じこもった提言
	武田「成果主義」の成功法則―わかりやすい人事が会社を変える (日経ビジネス人文庫) ・深部からの営業改革 ・自画自賛･･･ですか？ ・人事担当のヒューマンな思い入れ
>>続き

楽天で探す

http://ameblo.jp/kanekom/entry-10058649924.html
?なぜ就職前と就職後で評価軸が変わるんだろう？

結果も出しました。でもそれ以上に組織は周囲の人間とうまく調和することを求めます。そう・・・仕事の視点が顧客よりも人間関係なのです。結果的に自身の考課は年功序列・・・もしくはハッキリとした成果主義・・・こういった状態になってしまいました。 ...

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http://shadow-city.blogzine.jp/net/2007/12/post_afec.html
当サイトでは広告募集中ですｗ

キヤノン社長時代には、従業員に対して、夏休みの短縮、成果主義の導入、フレックスタイム制の完全廃止、独身寮・社宅補助の完全廃止、基本給以外の諸手当（残業以外の扶養手当、住居手当など）全面廃止などで社員からは不満も存在した。 ...

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http://blog.so-net.ne.jp/sh823/2007-12-01-2
「成果主義」の失敗

ここで問題なのが成果の恩恵にあずかっている層が、全体の１割に過ぎないことである。なるほど平均値で表せば微弱ながらプラスとなるが、中位点がどんどん低下していること（格差社会の原因）。要するに待遇が仕事に見合って、不満層が圧倒的多数に達して ...

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http://omori.cside.com/blog/2007/11/post_1364.html
あなたの仕事は、価値有る労働ですか？

逆に、要領が悪いと、安月給で、夜遅くまで、残業させられる人もいます。 「成果主義」という言葉がありますが、「仕事」の成果とは、「如何に上司に仕えたか」ということになります。 「仕事」の能力とは、上司に仕える能力ということになります。 ...

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http://fxinvestinfo.blog87.fc2.com/blog-entry-1459.html
虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ

むしろ、人事システムを語るうえであまり問題にされてこなかった部分が見えてくるため、今までの成果主義や年功制に関する論争の事実誤認が分かってくる。 人事関連の仕事に就いている人はもちろんだが、経営のトップ、あるいは経営に参画している層の人 ...

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http://ya-ban.jugem.jp/?eid=826
成果主義で文部科学省を採点すると零点になる mardi 27 novembre 2007

成果主義。何かを行なつたのだから、その結果が評価されなければいけないといふ考へ方。スポーツの世界は、勝つか負けるか、結果が如実に示される。負ければその席を譲りわたさなければいけない。イヤだといつて、その地位にしがみついても、だれも相手に ...

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http://d.hatena.ne.jp/chifffon/20071126#1196079629
結局成果主義

これまでずっと、いろんな仕事を転々としてきたこともあり、私にはこれ、というものがないなぁ、と思った。 自分が持ってる技術が広く浅すぎて、見積はいつもオーバー。この年になっても教育を受ける。赤出しっぱでいつも罪悪感。金、かね、カネ… ...

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http://blog.livedoor.jp/takeshi_kaneshiro/archives/51168437.html
成果主義

本日も忙しそうに仕事をしていると、会長に呼び出されました。 まー、一応課長なんで、客観的に社内の状況を聞き出すのには私が適任なのでしょう。 小一時間くらい話しましたかね。 会社の経営がヤバイみたいです。 で、社員の現在の給与を見直したい、と ...

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http://dream-omori.cocolog-nifty.com/revolution/2007/11/post_9260.html
仕事と労働は異なる

「成果主義」という言葉がありますが、「仕事」の成果とは、「如何に上司に仕えたか」ということになります。 「仕事」の能力とは、上司に仕える能力ということになります。 良い商品やサービスを顧客に提供する能力ではありません。 ...

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http://very-very-happy.show-chu-cat.readymade.jp/?eid=680435
仕事・命・人生うわばみ、ちょいとだけ悩む。ま、しかし、日々は ...

一部上場したからと今更ながらの成果主義は、先進的な会社が既に見直しつつある人間の計り知れないパワーは、成果主義からは手に入れられないって… なのにね、今更成果主義。 私はこの会社のスピリッツに惚れたのだ。 突き動かされるように、動いたし働い ...

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http://komomita.jugem.cc/?eid=868
空想的理想主義者の憂鬱な仕事

仕事が全然成果でないだよ。そんな仕事熱心な奴じゃないけどね。でもある程度成果がないと自分の意見を取り合ってくれない。若造が何偉そうにしゃべってんだって感じ。オイラの職場は同期(2人)が少ないから、先輩方との共通点も仕事くらいしかないし。 ...

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http://nikkimiho.seesaa.net/article/72582916.html
成果主義を極めたい

バブル崩壊後に進んだリストラと成果主義の導入により、削られた人員で結果を求められる職場環境が生まれたため、パワハラが増えているのだという。「１０年前は上下関係にも余裕があった。でも仕事が質、量ともにアップし、ミスも許されない。 ...

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http://money-sisan.seesaa.net/article/69416971.html
成果主義型の賃金制度へ

今現在の日本の企業は、成果主義型の賃金制度になっています。 あるいは、変わってきています。同期社員でも年数が経てば 仕事の出来る出来ないで、収入に差がどんどんついていきます。 実際に外資系の会社ではその様な事が起きているといいます。 ...

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http://iwaiwa.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_efcb.html
勝手に絶望する若者たち

「ひとことでいえば、従来のように職場でどっしり構えて仕事をする雰囲気が希薄になった。気になっていることを抱えながら、誰もが仕事をしている。何が気になるのかといえば、まず自分の将来だろう。それを評価する手段として、たとえば成果主義に代表 ...

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http://1king.biz/001245.html
仕事は、かけ算 20倍速で自分を成長させる※ネットワークビジネス ...

... に天地の差がつく1仕事で苦しくて、くじけそうなとき2起業したいけど、資金がないとき3目標に向かって自分を励ますとき4目の前の壁、難題にぶつかったとき5人のマネをすることに抵抗を感じるとき6リストラ、倒産などの不運に見舞われたとき7成果主義 ...

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http://tamago915.justblog.jp/915it/2007/11/post_8bf4.html
人は仕事の「やりがい」をどこに感じるのか?

日本でも、年功序列制に替わって取り入れられている成果主義は、仕事の評価が重視されるようになったことで、自分としては仕事のやりがいが増えたということになります。 余談として、逆説的になるかもしれませんが、いわゆるニートの人々は、成果主義を ...

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http://kasokudoblog.blog121.fc2.com/blog-entry-92.html
【書評】 「超」発想法

つねに知的な課題に挑戦しており、必要なときにはいくらでも集中できるような仕事環境にいる人は、創造的な業績を生み出す可能性が高い（40頁）。 真剣にならなければ、決して成果は生まれない（42頁）。 「本の最初の半分を読んだら後の半分の筋書きを ...

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http://pheedo.nikkeibp.co.jp/click.phdo?i=8aeabad5fafa82243b42f628027751a0
教育の成果主義、これだけの弊害〜教育改革私論（２）

例えば、テストの点や50メートル走のタイムなどは、測ることができる。だが、それらは教育の成果のごく一部である。教育全体の百分の一もないかもしれない。教育の成果は測れないものの方がはるかに多いのだ。教師の仕事は学力の向上だけでなく、クラスを ...

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http://blog.goo.ne.jp/bamboo_horse_tenoriguma/e/d15661437d60474bea290da5192df082
成果主義を成功させようとすると前提条件が多いようだ。

成果主義というツールの導入を成功させるためには、いろんな前提が必要なのだと力説されていた。 まず、導入する目的。 総額人件費の抑制のためなのではない。 あくまでも人材育成（常に目標を高く持って努力しつづける、仕事に対する意識の変革）、組織 ...

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http://tekisyoku55.seesaa.net/article/70852779.html
職業？：適職検査は、フリーター・ニートの増加、企業の経費削減...

自分の場合、今までした仕事はどれも一生懸命やっても、人並み未満ばかりで・・・。どうゆう仕事なら人並み以上に出来るんだろうって悩んでます。共産主義国ならそれで良いけど、資本主義、成果主義では、低賃金に甘んじるしか無い訳で・・・。 ...

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http://seika089.269g.net/article/7297641.html
「住宅ローン」今日（11月9日）の米国市場（成果主義）

また、成果主義賃金の導入が、リスクのある仕事、提案に挑戦せず活力を低下したことも考えると、考える力、判断力は、未来が見えていること、多様な意見や失敗が受け入れられる自己と他者への信頼などが土台として必要だと感じる。 ...

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http://alasukacom.livedoor.biz/archives/50853358.html
「会社に残るあなた」の最強知識―人事・成果主義・賃金の新スタンダード

という内容は薄く、成果主義、賃金カット、企業再編などで、サラリーマンにおこったことの、事例です。実際に、会社が、どのようなことをしたか、リストラにあった人は、どう対応したか、です。すらすら読めます。仕事をする気力がない時、読むと、危機感 ...

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http://xn--veka959t8f0a.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E3%80%80%E4%BB%95%E4%BA%8B-9-373
求人 仕事

ただし、行き過ぎた既存の形態の変更については異論もあり、終身雇用は長期雇用によって企業の技能・士気を高水準で維持できるという経済合理性の評価や、成果主義の見直しといった動きも出ているのです。例えば、1993年に初めて成果主義による賃金体系を ...

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http://sognamemo.blogspot.com/2007/12/blog-post_01.html
人間の魅力と仕事の能力

能率主義効率主義成果主義営利主義がもたらす結末は殺伐たるものになるに違いない。 働くことが生きる喜びに結びつく事なく、単に稼ぐことを目的とする苦痛でしかなくなるならいつかがんばりにも限界が来ると思う。 釣りバカ日誌のハマちゃんを見て共感 ...

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http://36kyoutei.6.dtiblog.com/blog-entry-78.html
（36協定）〔雇用保険 〕仕事館

成果主義の人事制度であれば、労働時間ではなく成果で見るから簡単アイメイク術３６協定についでプラダのセカンドラインミュウミュウのサングラスmimiouiのピアス髪質のはなし佐伯チズ式にきび・にきび跡のケアティファニーの書籍とDVD神戸名物ナダシンの ...

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http://blog.harapenyo.com/?eid=419100
一長一短

成果主義今の僕は稼がなければ人生お話にならない。だからボーナスのもらえる正社員というだけで魅力的。 家を売るという仕事のやりがい転職を考え、自分の夢を思い描いたとき、「大きな浴槽のある家に暮らしたい」というのが大きかった。 ...

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http://ca.office-ootaki.net/?eid=717610
転職哲学―気分良くはたらくための考え方

詳しくは本文を読んでいただきたいが、お金・時間・自由が相互に交換可能であることや、ビジネスの勉強の仕方、無駄な時間への対策、それに近年広がり続けている「成果主義」の攻略方法など、いずれもなにがしか、読者のビジネスパーソン・ライフを改善 ...

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http://pakkun.moe-nifty.com/hanalog/2007/11/post_1264.html
会社で辞めて欲しい習慣・きまりごとランキング

お願いだからうちの会社でもやってほしい・・・。正直、電話の音で仕事に集中できない。3コール鳴ってもとらないときも。 まあ、いろいろあるけど、こういう変なルールも会社がまとまるには必要だったりする。さもなくば、完全成果主義の会社にでも就職 ...

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http://ken-nishihara.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_0f7d.html
『成果主義は怖くない』

成果主義は怖くない―「仕事人生」を幸せにするキャリア創造. 成果主義という名の人事制度がはやりである。が、その本質はよく理解されていない。現代は「競争の時代」と言われるが、本質的には「変化の時代」である。だから、企業も人も競争に負けて負け ...

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http://wolfpac.seesaa.net/article/72408340.html
(・ε・)ﾌﾟｯﾌﾟｸﾌﾟｰ

アンケートの結果からは、成果主義が社員に重くのしかかり、やる気を低下させ、成長の機会を奪っている実態が浮かび上がった。中には「成果主義を導入したせいで、おそらくこの会社はつぶれる」というショッキングな声まであった。今回の記事では、読者の ...

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http://fujikenset.exblog.jp/6896185/
「働くニホン」。

成果主義が一世を風靡したかと思えば、日本に成果主義は馴染まない、と批判され、 アメーバ経営が流行るかと思えば、いや、アメーバはコレが問題だ！と話題になり、 まあ、言えることは、「経営者は悩んでる。」ってことですねえ。（笑） ...

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http://kamo-boy.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_17c0.html
２００７年１１月を振り返る

仕事は今月から原価計算の仕事が入ってきたため、忙しくなってきた。勉強する余裕がなくなってきている。成果主義の会社で半期は最低の成績だったが、勉強できる時間が取れたのは良かった。我武者羅に仕事をする年齢ではない。時間内に仕事の成果をだす ...

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http://nissan-car.jugem.jp/?eid=102
GT-Rに日産中堅エンジニアが心情吐露

「数年前から、人事制度が成果主義に移行したのですが、この成果主義については、成果を判断するのは主担（＝いわゆる課長クラス）であり、どんなにチーム内の成果に貢献しても、肝心の自分自身の成果がそこそこだと、主担判断ひとつで、給料が上がらない ...

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http://bjghu7876.blog15.fc2.com/blog-entry-178.html
厚生労働省 ノロウイルス

自分のところで成功させた体験談をもとに語るだけあって熱い。少々新興宗教っぽい熱さを感じたが。成果主義というツールの導入を成功させるためには ... 自分のところで成功させた体験談をもとに語るだけあって熱い。少々新興宗教っぽい熱さを感じたが。 ...

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http://nhfc2.blog103.fc2.com/blog-entry-22.html
仕事、できません。 #2

それは、チームメンバが仕事における価値観・考え方・ボキャブラリを共有している場合、という条件である。特に、チーム内に論理的な思考法を持つ・体育会系的上意下達主義を嫌う、という性向を持ったメンバがいる場合に、これは正しい。 ...

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http://xn--8uqu39f8yc3tev2g.seesaa.net/article/64138163.html
管理者研修 職場のコミュニケーション

仕事が、個人のノルマ制や成果主義などによって、管理そのものが、個々人にのみ集中しているとすれば、こうした問題が発生しやすいとも言われています。 互いに職場のメンバーが協力して、助け合いながら仕事を進めるといった状況を作ることなしに、この ...

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http://cmf18.net/tensyoku/2007/12/post_35.html
転職先での人間関係を築き上げる

仕事では、トシの差は割り切って対処しよう成果主義や実力主義が世間に浸透するにつれて、役員も年齢や性別に関係することなく能力次第で決まるようになってきています。今後は、転職先した場合、自分より年下の上司がいたり、その逆に自分より年上の社員 ...

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http://syuutennnabi.seesaa.net/article/69631594.html
人材紹介サイト利用しないと損

こんにちは。 今ネット上に、様々な人材紹介のサイトがあります。 これは、転職が一般的に認知されているという表れでしょう。 一昔前なら、年功序列、終身雇用が当たり前。 しかし現在は、雇用形態の多様化に伴い、成果主義、能力給が広まってきています。

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http://blog.esperanza.ciao.jp/?eid=611956
研修が面白い

「仕事も楽しんでやろうよ」 「せっかくやるならここまで目指そうよ」 なんというか、ポジティブなんだけど重くないというか（成果主義だけど）。 感覚的に合うかもしれない、と面接で思ったのも間違いではなかったかも。 まぁ甘くない面もあり、私は研修 ...

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http://mai13756.seesaa.net/article/70263042.html
300字の自己啓発

不労所得はいくら必要か■ 生き金を使いなさいコラム 役員の給与■ 実力（能力）主義・成果主義の回答■ あなたは、今、会社を辞められますか？コラム 給与制度 報酬と税金の関係を知らずに先には進めない！第2章 あなたにとって不安とは何ですか■ 不安 ...

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http://us001.sblo.jp/article/7238503.html
転職する？仕事がながつづきしないのはなぜ？

成果主義ですから、会社から、すぐに成果を求められる。転職してすぐエンジンがかかるひとなんて、一握りなのになぁ。どっかで、ひずみがきてるんでしょうかね。 うちの会社来年は、７００名近くも、社員が増えます。どうも、いつも通り、人事部が内定を ...

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http://golf-kaiinken1.seesaa.net/article/72799379.html
【自律神経】『自律神経失調症』さざんか

そんなわけでまたもや暫く仕事を休むはめになっ睡眠障害を生じ、自律神経系が乱れ、うつになり、思考が混乱し集中できない。 重いノルマ、評価の理不尽さ、周囲の無理解など、成果主義システムが生み出した実態を検証し、職場の人間関係に軋轢をもたらす ...

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http://rangutan2days.blogspot.com/2007/12/blog-post_01.html
株価＋バランス

ですので、社員の精神状態は安定し『安心』が生まれ、その結果、充実して仕事に取り組めます。 また、終身雇用は『失敗』しても次があるという制度です。 そのため、思い切った提案が行いやすい環境といえます。 と同時に、僕は『成果主義によるチーム ...

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http://pro-blog.indipros.com/?eid=554618
ワークライフバランス時代のキャリア・プランニング

「成果主義」禁止！ All Aboutプロファイル ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★Professionalを目指す女性のためのブラッシュアップ・セミナー★ “「ヒトのプロ」キャリア”を極める！ 「人と向き合う仕事のプロになりたい ...

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http://uusan89.seesaa.net/article/72549584.html
Wordのお節介をなくす10の方法

転職は@type。モンクレール激安通販求人募集情報みんなの就職活動日記2008から2009年へ在宅ワーク仕事収入アルバイト 東京都 文京区の女性のアルバイト求人情報円もかけずにブログで毎月30万円を母体の会社 http://bunkyouku.qooonet3d-1.n 成果主義 30才 ...

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http://rina55673.seesaa.net/article/72728297.html
【今ならポイント3倍！ 12/26 9:59まで】【送料無料】FUJITSU 指紋 ...

内側から見た富士通「成果主義」の崩壊 - livedoor BOOKS | ビジネス・経済・マネー | ビジネス・経営 | 企業と経営 | 企業動向「内側から見た富士通「成果主義」の崩壊」の購入は、新刊・古本の同時購入が可能なオンライン書店のlivedoor BOOKSで!1500円 ...

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http://fablogmain.blog123.fc2.com/blog-entry-2.html
初めての転職で勝ち組へ

昔と違って企業も、会社に勤めている勤続年数での評価だけでなく成果主義の評価制度を取りいれている会社も多く収入格差が生まれるのも働き盛りの30代〜40代なのではないでしょうか？ 転職先を給料面で優遇される会社を選択するだけが転職で勝ち組になる ...

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http://ettinaettina.ettina-anoko.com/mail/log/eid345.html
白紙にしたいメール

成果主義 ... 声が出ず もう一杯 仕事に生かせ 其の粘り 上を出せ 居ないと言えと 言ってます 出張後 パソコン開ければ 気がメール 「課長いる？」 返ったこたえは 「いりません！」 ペと言えば 母はヨンジュン 父加トちゃん 携帯で 捕まり . ...

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http://hiroukonpai.seesaa.net/article/72725567.html
降格人事はないものか

それ部長レベルの仕事じゃないから、ペーペーに降格してもいいんじゃね？ 今日も今日とて、どこかの誰かと宴会をする模様周りは、缶コーヒーすら高いので、インスタントコーヒーを作っているのになにこの格差社会？ 成果主義って一般の給料を下げて、 ...

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http://original-2005.blog.ocn.ne.jp/consultant/2007/11/post_ca56.html
従業員の「ストレス解消」を視野に‥

成果主義とは元来時間に関わらず仕事の内容への評価によって賃金等の処遇を決めるはずなのですが、それが逆に長時間労働と結びついてしまうのは皮肉な結果ともいえます。 そして、残業時間等の制限も同様で、本来であれば労働時間を減らすはずのものが、 ...

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http://ichiro-oda.blog.ocn.ne.jp/kitakujcp/2007/11/post_1388.html
青年労働者の勇気と健全さ

若井さんは、「住民のために仕事がしたい」と願っているとのべています。公務員の道を選択した青年の初心を生かせなくなる成果主義に異論を唱えています。キラーン d(-_☆)了解！ その２〜「朝日」２５日付・別刷り日曜版。。。「新入社員の働く目的」 ...

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http://fuji-san.txt-nifty.com/osusume/2007/11/post_8c83.html
無事帰国…日豪しごと事情

私なんかも変に余暇ができると、それをどう消化していいか分かりませんし、転職する勇気もないし、実力主義や成果主義のストレスにも耐えられそうにありません。 こういう対照的な国に来ますと、自分のどうにも動かしがたい性格というものを再確認しま ...

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http://obgy.typepad.jp/blog/2007/11/1118_dde4.html
本日のおすすめブログ ..｡* 11月18日

おバカな厚労省リハビリ方針 ”回復期リハ、成果主義導入へ／厚労省・原課長” 勤務医 開業つれづれ日記 2007-11-17 http://ameblo.jp/med/entry-10055864296.html. 回復期リハ、成果主義導入へ Toshikun’s Diary 2007-11-17 ...

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http://xn--jw-gh4aueof.com/%E6%95%99%E8%82%B2%E3%81%AE%E6%88%90%E6%9E%9C%E4%B8%BB%E7%BE%A9%E3%80%81%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%AE%E5%BC%8A%E5%AE%B3%EF%BD%9E%E6%95%99%E8%82%B2%E6%94%B9%E9%9D%A9%E7%A7%81%E8%AB%96%EF%BC%88%EF%BC%92%EF%BC%89-1776
教育の成果主義、これだけの弊害〜教育改革私論（２）

だが、それらは教育の成果のごく一部である。教育全体の百分の一もないかもしれない。教育の成果は測れないものの方がはるかに多いのだ。教師の仕事は学力の向上だけでなく、クラスを円滑に運営し、子どもたち同士の関係をよくすることも重要である。 ...

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http://kazchan.hamazo.tv/e883795.html
仕事観?

多岐にわたり複雑に分業化されたものの一つであり、しっかりと成果の一つとして考えられる利益を出し、永続的に営まれるものであれば、それは恩恵を他の人達に与えることができているのである。 逆に言えば、成果の一つとしての利益を出す事ができない ...

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http://algernon.coresv.com/ton/005/2007/12/post_1.html
「職場いじめ」の覚え書き１『雇用』

テンプスタッフ就職サイト大手4社リクナビマイナビ転職情報サイトの紹介↓↓↓仕事アルバイト職業求人転職 >履歴書9 雇用構造の転換 採用にみ16.4 野村證券 16.1 時刻表 15.8作品が介護 保険関連の無料のレポート情報 ■ 税務署と活動 みんなの就職活動 ...

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http://shimbo-yutaka.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_24fe.html
【一言】今は少々逆走した方が正しいのでは？

間違った「改革」であれば、当初期待したような成果が出ないのですから、疲れるのは不自然ではないでしょう。役人も政治家も人間ですので。これは企業であっても国であってもマネジメントの対象である組織内の人材のインセンティブの問題ともなるものです ...

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http://girlsgirls.girls-loves.net/com/log/eid45.html
コミュニケーションのキャラ弁

が44歳から45歳になろうとしている。44歳や45歳で取り分が減ったら生活は楽にならない。成果主義は、仕事を個人単位にした。結果として、助け合うことがお互いになくなった。職場でのコミュニケーションもなくなりつつある。話しかけても無視される ...

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http://unemployment.blance-up.com/2007/12/post_15.html
失業 転職の最新情報

失業・転職・起業 家庭の財政学 - goo マネー最近では年功序列を廃止し、年俸制など成果主義にもとづく給与体系を採用する企業が増えています。<br> <br> これに加え、日本的雇用形態である終身雇用制の見直しを行い、従来型の人事制度を大きく転換させる ...

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http://otomi-mental.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_b9e0.html
仕事のストレス

その頃会社では「成果主義」も導入された。 定期的に面談が行われ、各自の研究テーマとその進捗状況を確認されるようになった。しかし、私はグリーン購買に時間を割かれ、自分の設定した研究テーマに着手できない状態であった。職制もその点は理解してい ...

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http://shopping.netdic.net/vbtgitwe/200711/263366.html
プロフェッショナル仕事の流儀

し烈な競争や成果主義、ニートの急増など、日本人の仕事をめぐる状況が大きく変わりつつある今だからこそ、プロフェッショナルな人々の姿を通して仕事の奥深さ、働くことのだいご味を伝えたい。【目次】（「BOOK」データベースより）001 “信じる力”が人を ...

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http://zaitaku-business.seesaa.net/article/67034268.html
人は金のみで働くのか？

お金で仕事をやり続けることほど、虚しいことはありません。 そんな仕事は決して、何十年も続けられません。 幸せになるのは、そんな感動した瞬間です。 あなたも、そうではありませんか？ この本、読んでみてください。 虚妄の成果主義―日本型年功制復活 ...

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http://cds190.exblog.jp/6855814/
笑って仕事をしてますか？(3/5)

新規パラダイムは未知の領域であり、不確定論において仮説検証綜合することによってのみ、最善の成果を更新していくことができる。誰も正解を知らない領域である。しかし、既存パラダイムを否定したり、既存パラダイムに対抗するものということだけは ...

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http://logblog.seesaa.net/article/72740261.html
悲惨さ増す職場のいじめ 「見た・相談受けた」8割

俺は客先から引き抜き要請が何本もあった挙句に俺が今の仕事が好きなことをダシになぜか社長から冷遇され成果上げまくってもなんか屁理屈こねられて大したことないことにされ客先に前に出されないようになってる 読んでるあなたもわけがわからないだろう ...

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http://fuansyou.grpht9.com/2007/12/post-352.html
不安症の話題

サラリーマンの世界で不安症やうつ病が増えている原因は、過剰なまでの成果主義だと考えている人も多く、自己主張が上手に出来なかったり、成果よりも人間性を重視うする人の価値観は重要視されなくなってきています。日本の労働形態を考える場合には、. ...

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http://world-bc.seesaa.net/article/71955467.html
Business Box

このままでは成果主義で会社がつぶれる（ザ・ターニングポイント）. 特集「イノベーションで切り拓く新市場」が、「ザ・ターニングポイント 〜イノベーションの軌跡」として装い新たに再スタートを切りました。動画番組もテキスト記事も今まで以上に ...

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http://pionguess.seesaa.net/article/70529225.html
転職情報 新着人気ブログ介護 転職について

中吊り 、 ウェブ には 転職 情報が氾濫していて手招きをしている。 朝日新聞 の求人欄がまともに見える。ブランクも失敗も許さない日本の会社組織は、 成果主義 といいながらも終身雇用と 年功序列 の幻想から抜けきれていないため歪になっている。 ...

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http://hellohelpdeskhello.blog100.fc2.com/blog-entry-36.html
転職の理由：ネガティブな理由

結果として限られたパイを巡って熾烈な昇進争いが行われることになります。 それは世間的には成果主義とみられるものだと思います。 自分の出した成果をドキュメントにまとめ、それを審査してもらい、自分が昇進するに値する人物かどうかを判断してもらい ...

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http://2chtenshoku.blog84.fc2.com/blog-entry-6.html
ＤＱＮ企業の特徴

サービス残＆休日出勤が当たり前で手当てなし実力主義＆成果主義をやたら謳うトコ募集に気合、根性、やる気などの記載体調不良でも休ませないトコやたら自腹ですませるトコ有給が使えないトコ面接がテキトーで誰でも入れるのでは？と疑ってしまうトコ若い ...

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http://excitingnews.seesaa.net/article/72588739.html
「職場いじめ」、調べてみました。

増える仕事、心に「ゆとり」なく「職場いじめ」？ 「パワハラの相談が増えた一番の原因は雇用の形態や職場環境の変化」と指摘するのは、「職場いじめ」などの著書があるジャーナリスト、金子雅臣氏。バブル崩壊後に進んだリストラと成果主義の導入 ...

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http://employeee.seesaa.net/article/71006644.html
正社員募集中

ココロカ株式会社各地のイベント形式のプロモーション会場での家庭用医療機器「リブマックス12700」の商品説明・販売契月給28万円＋賞与＋諸手当■当社は「完全成果主義」社歴や年齢に関わらず、アドバイ…東京▲ ...

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http://blog.t-soho.com/?eid=712199
一見さんお断り−−350年続く会員制ビジネス

... の一生−−徹底したOJTによるキャリア形成第５章 お財布はいりまへん−−分業制度と取引システム第６章 花街の評価システム−−成果主義と360度評価第７章 女紅場−−働きながら学ぶしくみ第８章 京都花街の経営学−−超長期競争優位性の事業システム ...

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http://aroma22z.blog108.fc2.com/blog-entry-1415.html
有給休暇はどうすれば消化できる?

さらに成果主義の浸透で、休めば評価に響くのではないかと、有休を取得しづらい雰囲気も広がっている会社もある。だが、忙しくなれば人を補充するのは経営の当然の義務ではないか。また、本来は休んでいい年休を休まずにいることで、評価が下がらずに済む ...

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http://fxinvestinfo2.blog87.fc2.com/blog-entry-3766.html
ヒューマンリレーション・コンピテンシーの「威力」

能力主義・成果主義の導入が進む一方で、人事評価の難しさもクローズアップされている。著者はその点で、本来、人が「他者の能力を冷静に評価する」のは不可能で、結局は能力より「誰と一緒に仕事をしたいか・したくないか」が評価の基準になると指摘。 ...

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http://shinnosuke-dayo.moe-nifty.com/memo/2007/11/post_9d51.html
天才！久保華図八の言葉

その後、起きたのは成果主義というビックウェーブです。この波で「モチベーション」「プロ意識」は獲得できたものの、「個人主義」「チームワーク」は失われました。経営者側もカリスマブームにふり回されました。「有名になればいいのだ」「好立地に出店 ...

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http://blog.fuyuu.jp/?eid=532892
りそな、０９年入社から部門別採用導入

自分のしたい仕事を約束する企業に入社する学生が主流になる。 企業が会社の都合で事由に配属先を決めることは最早、終身雇用時代の遺物となりつつある。入社後も成果主義で業績評価される以上、仕事の選択は社員が主体的に決めることが当然の流れだ。

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http://1bankensaku.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_79af.html
有閑

人間を雇用しておきながら、まるで手足のみを給料と引き換えに買い取っているかのような扱いをしました。20世紀になって、企業は19世紀型からの脱却を図り、労働者を生存権主体として尊重し、社会に対して負うべき義務や使命に目覚め、適正な成果を上げる ...

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http://kyouteiz19019.blog108.fc2.com/blog-entry-402.html
【調査】会社で止めて欲しい習慣・きまりごと【gooランキング】［07/11 ...

成果主義 / 社内用語がたくさんある / 私用メールやフリーアドレスからのメールは禁止 / 昼食の時間帯が決まっている / 髪型や髪の色が決まっている / 電話を１コール以内にとらなければいけない / 社員の誕生日に会社の記念品をプレゼント と続きます。 ...

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http://bookdiary.livedoor.biz/archives/51290079.html
無理なく続けられる 年収10倍アップ勉強法

著者は、完全実力主義の外資企業ばかりを渡り歩いてきた経歴を持つので、そのような組織に属することができたから年収が大体年26%増になっていったのだと思う。逆に、著者も示しているように、自分の能力がまったく評価がされない組織にいたり、そもそも ...

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http://satosanmama.blog120.fc2.com/blog-entry-22.html
どたばたな毎日！

「頑張ればどんどん時給は上げていきますよ。」 おぉ、いいじゃぁないの、成果主義！ 娘は俄然やる気です。 回転寿司屋さんのホールの仕事です。 でも、よく気が付いてしまう分気疲れするタイプです。 頑張り過ぎてくたくたになっちゃいます。 ...

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http://houkeiz33.blog105.fc2.com/blog-entry-3162.html
働く議員、働かない議員（上） 国会は大「発言量格差」社会

民間企業では成果主義が導入され、半期ごとに客観的な目標を立て成果を測る「目標管理」が当たり前になった。 その際、評価基準となるのが、売上、利益、納期、顧客満足度調査結果といった、定量化された数値である。 では国会議員はどうか。 ...

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http://jyutakurorns.seesaa.net/article/70405204.html
「住宅ローン」東松戸ゆいの花公園

そこで、 在宅仕事人 では、 在宅仕事 についての為になる情報をとりあつかっていますのでバブルが崩壊し、終身雇用が危うくなり、成果主義が導入され、 でも住宅ローンは残っている、子供の教育費をどうしよう・・ 不安、心労、いろいろな重みが人の背中 ...

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http://servechilled2u.blog102.fc2.com/blog-entry-151.html
２００７年１２月１３日のニュース５００

【労働環境】このままでは成果主義で会社がつぶれる 読者アンケートに悲痛な声が続々(日経), 246. 127. 【自動車】「カローラ」対「フィット」熾烈戦争…07年の新車販売 ホンダ「年度なら逆転できる」, 243. 128. 【政策】派遣料金の公開を要請へ 厚労省、 ...

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http://tenshoku12.seesaa.net/article/70349267.html
転職を考える ?

同じ会社に在籍し続けても、成果主義の評価制度に変わったために、収入格差が生じる時代です。 そんな環境の中、人が企業を選ぶ基準は実に様々になってきました。 自分にとって、仕事で収入以外に得られる「幸せ」や「満足」とは何でしょうか。 ...

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http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c19e83901000arc.html
個人主義批判論の中のスポーツ・娯楽観

個人主義を批判した，自由と統制による社会協同の原理に基づいた文明の考え方は，社会改良に関する種々の働きかけをもたらした。それはいわゆる労資相互協同精神をもたらすような｢譲歩運動」というかたちで，成果をあげたとされる。 ...

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http://blog.mag2.com/m/log/0000106135/109178007.html
【C03235】グラフィックデザイナー１名

入院・死亡保険、交通費全額支給【昇給・賞与】 成果主義が基本ですが、3年程度で年収500万円超は可能です。 【勤務地】 東京都文京区【交通】 お茶の水駅徒歩6分、本郷3丁目駅徒歩8分【勤務時間】 10：30〜18：30 （平均退社時間21:00〜22:00ごろ） ...

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http://yaplog.jp/naenjo234/archive/44
鬱病（うつびょう）働き盛りに急増中 対応遅れで長期化 心も「...

企業合併や成果主義の導入など、働く人の環境が様変わりする中、山田さんのようなケースは珍しくない。 山田さんの場合は自殺など最悪の事態にまでは至らなかったが、鬱状態になってから医師に相談するまで３カ月が経過しており、回復にも時間がかかった ...

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http://ganganikou.seesaa.net/article/70118498.html
[ビジブレ:1233]【発想の本質】KJ法を題材に

上っ面の成果主義。 そこから派生する不毛な正当化合戦。などなど・・・。 その結果、労働（ナレッジワーク）の多くはムダに終わり、 生産性は余計に下がります。 その分はナレッジワーカーの不払い残業で帳尻を合わせられる。 漂うのは無価値感。 ...

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http://megubihada.seesaa.net/article/69739345.html
美容器具 中古

また、美容器具（エステ）関連の営業（ちょっとマルチっぽい）もしてるらしく、こちらは成果主義なので、売れた分収入になるそうです。その同僚は、10月いっぱいで退職することになっています。理由は、今の給料ではやっていけないと、奥さんと両親に叱 ...

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http://kaigonavi.ti-da.net/e1838691.html
２・６・２の法則

２割の重要度の高い仕事は、残りの６割の仕事の成果にも大きく波及していくので最大の力をそこに集中したい！ あと、残りの２割の仕事は、本当に僕がやらねばならない仕事か疑ってみる必要がある。切り捨てるか、他人に任せるか判断する。 完璧主義者は、 ...

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http://masa187.blog.ocn.ne.jp/blog/2007/11/post_8349.html
１０００人にきく ハケンの本音

「終身雇用制度の崩壊」「成果主義の導入」「長時間労働と過労死やうつ」「格差社会とワーキングプア」。バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者の3分の１を占める「非正規雇用」。 ...

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http://coachannie.spaces.live.com/Blog/cns!8C7F59EEA5681F5F!2764.entry
豊かな国民生活

大企業を中心に成果主義の導入が進む. （3）雇用の非正規化の進展. ●90年代後半以降、パート・アルバイトへのシフトが加速. ●パート・アルバイトの能力開発には、消極的な企業. 3．個人の職場における働き方や勤労に対する意識の変化 ...

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http://kirakira111.blog119.fc2.com/blog-entry-51.html
外資系転職

外資系転職と聞くとやはり仕事ができる人が多いんだろうなぁと思います。実力主義で、成果主義の中を生き抜いて行くには大変なことだろうなぁと思います。でも仕事のできる人は成果主義なので報酬も多いのだろうなぁとあこがれます。 ...

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http://higuchi.triumph98.net/?eid=713542
マネジメントチームの忍耐力

営業も好調で１１月の受注額は過去最高になりそうだ。 良いことが重なってくると、社長の出番は少なくなり、スタッフの頑張りがそのまま経営に直結するようになる。この成果だけで評価しようとする「成果主義」が上手くいかないのはある意味当然である。 ...

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http://blogrnm149.blog24.fc2.com/blog-entry-163.html
『勝手に絶望する若者たち』

自分の会社でもそうだが、成果主義が導入され毎年の評価が即給与に反映される。5段階の相対評価で同じ部署の中で必ず最高の評価と最低の評価の人（ダメ社員）を作りださなくてはいけない。１０人も満たない部署でダメ社員の烙印はちょっときつい。 ...

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http://okadayouko.blog55.fc2.com/blog-entry-85.html
第１回 「社長との懇談会」行いました

創業理由やビジョン、 仕事とは？ 成果主義について・・・ と多岐にわたる質問にお答えし、あっと言う間に時間が過ぎました。 就活本番はこれから。 皆さん、体調を崩さぬよう頑張ってください。 071122懇談会2 ↑学生さんの質問に答える社長の岡本 ...

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http://iikotoiikoto.iikoto-siyouyo.com/uwaki/log/eid916.html
大きな浮気を見てはじめて理解した

自分は浮気性なのに、恋人の浮気は許さないという身勝手なところがあります。 ★実力主義の、成果が給料にそのまま影響する仕事が向いています。サラリーマンなら営業セクションで実力を発揮しますが、人に使われるのはあまり好きではないので . ...

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http://skillup-news.seesaa.net/article/69562723.html
PHPの技術者育成事業において、リナックスアカデミーとアシアルが協業

「成果主義にするにはスキルアップが重要、そのための教育訓練費が増えている」. まさに私どもが取り組んでいるワーク・ライフバランスという観点からも同じようなことを企業にお伝えしています。 「来るべき大介護時代に備えて、今から準備しておく必要 ...

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http://inoccu.blogspot.com/2007/11/blog-post_21.html
プロフェッショナル原論

すべてはその成果で判断される。また、基本的に1人で完結する仕事であり、自分ですべてを決めることが要求される。チームを組んで仕事をすることもあるが、プロフェッショナルにとってのチームワークとは、仲間の仕事の進み具合を思いやることではなく、 ...

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http://1soccer.sublimeblog.net/article/888757.html
［サッカー］書評

成果主義はこれまでの能力主義とは逆で、ポテンシャルの高い人材にはチャンスを与え、成果を上げた人間には報酬で報いる。 社員に序列ではなく、果たす機能を問うサッカー型組織への転換が求められる。 北海道のカニ カニの甲羅 カニの通販 タラバガニ ...

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