絶対合格!能力主義最新ガイド

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能力主義/関連項目

2007/06/18 日記<能力主義>

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能力主義

能力主義（のうりょくしゅぎ）とは、年功序列|年功序列主義の対義語であり、労働能力によりいくらでも昇進・昇給できる反面、労働能力が要求水準に満たなければ、減給・解雇される雇用制度を指す。従来の日本では、終身雇用制が採られており、いったん採用されれば、過失がない限り、減給・解雇されることはなかった。しかし、バブル崩壊後、国際競争の激化により、終身雇用制の維持が困難になった。労働組合も、早期退職の充実など条件闘争に転じ、能力主義を受け入れた。近年、東京大学法学部出身者も、官僚志望者が減り、外資系経営コンサルタント志望者が増えているとされるが、能力主義の影響と考えられる。

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	中堅・中小企業の能力・成果主義人事制度―志ある企業は原点に立ち返れ
	リストラと能力主義 (講談社現代新書) ・卓越した予測力に驚きました ・安易な首切りの目的でのリストラはやめるべき ・能力主義の嘘を見抜いた本
	武士道と日本型能力主義 (新潮選書) ・本当の年功序列 ・日本型能力主義人事を歴史的に析出
	能力主義と企業社会 (岩波新書) ・一国史的だが読み応えのある本 ・「会社」も日本の歴史観で見れば「形を変えた封建社会」に過ぎない ・行き過ぎた能力主義の警鐘を鳴らす正論
	戦略としての労働組合運動―能力主義・成果主義・同一労働同一賃金
>>続き

楽天で探す

http://www.pm-forum.org/100satsu/archives/2007/10/post_857.html
仕事の社会科学―労働研究のフロンティア

(4)仕事と人のマッチング方式の設計の4点を挙げ、能力主義人事と成果主義人事とを対比しています。 第6章「労働組合」では、「通常の外国人の日本の観察の水準をはるかに越えて、日本企業を深く洞察した一フランス人」の言葉として、「日本企業の基盤には ...

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http://w23.onnalife.com/archives/004259.html
退職金も能力主義

そこで、退職金も仕事と同様、能力主義をとる企業が増えてきています。 つまり、長く働いても能力が低いと、たくさんの退職金をもらえるとは限らなくなってきているのです。 逆に、企業に勤める年数が短くても、能力次第でたくさんの退職金をもらえる可能 ...

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http://xhuzhu1980.spaces.live.com/Blog/cns!BEE060446C93A739!286.entry
能力主義と終身雇用制度

能力主義にはたくさんの長所があると思います。能力主義制度の会社では、社員は自分の人生目標をはっきり知っています。たとえば、若者は努力して、技術や経験を学んで、何年か後、技術専門家や課長や部長などになるし、他の人に比べて仕事はもっと ...

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http://tensyoku49099.seesaa.net/article/59468874.html
「仕事のやりがい」と「会社の待遇」、どちらを選びますか？

能力主義希望 過去最低の基準 財団法人社会経済生産性本部が昨年 12月、2006年春に入社した新入社員を 対象にまとめた調査によると、 「能力主義的な給与体系を希望する」 と答えた人は62％と1991年の調査以来、 過去最低の水準となった。 ...

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http://blog.goo.ne.jp/synergypower_2007/e/deb41cba1b19531a12d6cadcc1abd198
能力主義と成果主義

成果主義か？』という質問がありました。私は『能力⇒成果主義』と回答しましたが、これについて少し考えてみたいと思います。 能力とは“繰り返し発揮することのできる行動”。成果とは“仕事をして得られた（よい）結果”。主義とは“その企業が常に持ってい ...

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http://ameblo.jp/mami-8609/entry-10058647880.html
【A】

人の中身よりも、社会的地位ランキングを重視する人です。 ★仕事の話をしてから嫌いになった人は、能力主義の人です。 このタイプの人は、仕事の内容によって、相手の人を判断し、 できる人であるか、能力のある人である人かどうかで、 ...

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http://blog.so-net.ne.jp/karubi53/2007-11-16
春樹、ノルウェーの森は、ノルウェーで人気です。

しかしながら低成長時代に入り、これらの制度ではもはや日本経済は持たないとされ導入されたのが、欧米型の能力主義、成果主義に基づく給与体系であった。 自分の給与は自分の労働価値に見合っているのか。自分には能力があり、仕事で成果を出して会社の ...

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http://tamagoya.ne.jp/cms/seesaw/archives/2007/10/45.php
[45]能力主義

女が本気で仕事をつづける気なら、おおくの分野の上位に女が一気に進出するだろう。社会的な影響力はもはや女のほうが勝っている。女を止めるものは何もないだろう。 我々の生きている社会はすでに能力主義の世界である。男女だ！ 年齢だ！ ...

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http://blog.sina.com.cn/s/blog_586496f901000ded.html
企業の雇用の形態(1)

次に、今の市場はよく変化するので、企業はその変化にしたがって、自分の仕事をよく変えます。しかし、人の能力といい経験といい、変えられません。終身雇用はその変化によく対応できません。それに対して、能力主義によって、他の能力と経験がある人を ...

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http://jikan.livedoor.biz/archives/51378313.html
「世代別」 仕事のできない人

「バブル景気を甘受してきた親」 「ゆとり教育世代」 「ITによるコミュニケーション不全」 「能力主義による転職志向」 の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える若手社員」のことで、名付けたのは、 ...

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http://www.jewelgood.com/92ca94cc82b28fd089ee/blogn/index.php?eid=72
集中力・忍耐力・自己啓発・天職発見【セール期間残りわずか ...

不労所得はいくら必要か■ 生き金を使いなさいコラム 役員の給与■ 実力（能力）主義・成果主義の回答■ あなたは、今、会社を辞められますか？コラム 給与制度 報酬と税金の関係を知らずに先には進めない！第2章 あなたにとって不安とは何ですか■ 不安 ...

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http://d.hatena.ne.jp/why-newton/20071023/p1
[仕事感][次の世代に]自分にしかできないこと(仕事)

能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。 すると有能な平社員も無能な中間管理職になる。(後略). ようするに、出世する社員は「管理職、となって無能化」し、. 出世しない社員はそのまま無能のままになる。という。 ...

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http://tensyokuburogu.sblo.jp/article/6623017.html
転職 仕事 新着人気ブログ自動車保険0［三丁目の夕日］

「ＩＴによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える ... 楽な方へ逃げる〈プリズンブレーク型〉 ●仕事が増えるとパニックになる〈ワンルームキャパシティー型〉 ●勤め人 . ...

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http://ym.txt-nifty.com/blog/2007/10/post_109f.html
人事一般中小企業にふさわしい人事管理モデル

｢結果的に年功的運用をした方がよいではないか｣とか｢もとに戻した方がよいではないか｣と言い訳するのは勝手であるが、しかし､ここでいちばん問題なのは能力主義的人事制度の導入に対して期待をもった社員(どちらかというと能力のある社員が多い)を ...

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http://ono-blog.cocolog-nifty.com/sikou/2007/11/post_f911.html
チームって何だろうか？

ところが、こうした世界にもややもすれば、能力主義、メトロクラシーが入り込む。別に給料などでそんなものが持ち込まれるわけではなくとも、日頃の仕事のなかの意識として、そういうものが入り込むのだ。妙に人を責めたり、逆に、無用に自分を責めたり、 ...

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http://www.yuasa-keiei.jp/article/13209126.html
＝物流ウィークリー＝ 2007年９月10日付掲載

年功主義や能力主義、職務主義、実績主義、実力主義・・・等々。 年功主義は年功によって序列を作ることで、能力主義は保有能力によって、職務主義は携わっている仕事によって人材をマネジメントすることと理解できるでしょう。 しかし、実績主義や実力 ...

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http://tenshokusuru.jugem.jp/?eid=14
入社先でのトラブル対処法

このときに、各部署の所属長など、責任者にに会わせてもらえるとその後自分が仕事する時に大いに役立つことになるでしょう。 また、以前に比べて上司が自分より年下で仕事がやりにくいと感じる方が増えているようです。 能力主義や実力主義が徹底されて ...

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http://www.poyopoyo.info/02/2007/10/post_244.html
公務員 試験 役所 社保庁 能力主義 副業禁止

はてな 日記 公務員 試験 役所 社 保 庁 能力 主義 headlines ? 解体 後 成果 そうすると 取り立て たくさん 人 評価 高い でしょ ？ いずれ 他 似 業務 波及 可能 性 ありま 国 大きな 機関 地方 影響 力 思い 年金 以外 公的 保険 共済 みなし 失業 ...

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http://ncc1701.jugem.jp/?eid=1880
ULTRASEVEN X【Episode６】「７等星のような・・・」

「仕事の能力が下がっています、給与を引き下げます。Bランクへの向上を目指しましょう」と無機質な声が日多タカオを責める。 究極の「能力主義」は人間を機械扱いかぁ・・・。 世知辛くって、中年・ホワイトカラーの小生には痛々しい場面。 ...

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http://atatabi.cocolog-nifty.com/blog/2007/09/post_5b7a.html
能力主義

「残業代は出さないので残業しないように手際よく仕事してね」とのこと。 正直、給与についてはもう一声欲しかったので前日から話の切り出し方などを研究？して、給与交渉をしようと思っていたのですが、お金に執着しているような後ろめたさもあって交通 ...

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http://book.cardinals-fan.com/2007/10/3.html
若者はなぜ3年で辞めるのか? 年功序列が奪う日本の未来

したがって企業は「能力主義」を取り入れるが、その仕組みを考えるのは「昭和的価値観」をもった年寄りのお偉方。どうしても保身が入り中途半端な能力主義制度にしかならない。結果、暗黙の年功序列制度の上に人件費カットを目的とした中途半端な能力主義 ...

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http://blogs.dion.ne.jp/okikawa/archives/6498047.html
また残業でデートがキャンセルになった

前記にも書きましたが、縦社会である男の世界は上司の命令には逆うことはとても勇気のいる行動なのです。実力と能力主義の諸外国に比べて日本社会は、人間関係である協調性やチームの和を大切にします。たとえ実力や能力があってもチームの和を乱すことは ...

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http://maxheadroom.mydns.jp/index.php?itemid=109
なんか1969年ごろピーター（誰）がいいこと言った

能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。 2. 時が経つに連れて人間は悉く出世していく。無能な平構成員はそのまま平構成員の地位に落ち着き、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位 ...

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http://blog.cybozu.co.jp/yamada/2007/09/post_39fa.html
能力主義と絶対評価 ２

すると、どうなるかというと、隣の同僚を手伝うよりも、自分の仕事を優先していくようになります。そこまで、露骨にできなくても、「助けたいのに助けれない」という精神的なジレンマに陥り、ストレスを感じるようになります。 ...

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http://girlsgirls.girls-loves.net/com/log/eid4.html
嫌いな子から好きにさせるコミュニケーション

ル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義による ネット上で評判になり、先日「シュガー社員が会社を溶かす」（ブックマン社）も出版された。 「シュガー社員」なる言葉が話題になっている。 ...

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http://mayopi.seesaa.net/article/59853273.html
日本一の大金持ちの教え 第635回 「序列の基準」

確かに、賃金格差の拡大や成果主義的賃金制度の 導入は能力のある個人を正しく評価する制度です よね。 斎藤一人さんによると、これからは横並びでみんなが 昇給し、みんなが昇格する時代ではなく、完全な 能力主義の時代になるようです。 ...

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http://sugarsyain.seesaa.net/article/65922703.html
シュガー社員 シュガー社員”急増中

... プリズンブレーク型〉 ●仕事が増えるとパニックになる〈ワンルームキャパシティー型〉 上記2種に「シュガー社員」なる言葉が話題になっている。 「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義 ...

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http://dokuhimono.blog117.fc2.com/blog-entry-54.html
シュガー社員

「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」は該当する。 ●何かあると親が出てくる〈ヘリ親依存型〉 ●自己中心型の〈俺リスペクト型〉 ●楽な方へ逃げる〈プリズンブレーク型〉 ●仕事が増えるとパニックになる〈ワンルームキャパ ...

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http://tnakaya4.cocolog-nifty.com/blog/2007/10/post_31a8.html
所轄の仕事なんてどうだっていいでしょ！

そら、資本主義というか、能力主義というか、しょうがない部分もあるけどさ。 ちったあわかってほしいのよね。 うんうんいいながらみてたよ。 ねえ、ちょうさん・・・・。もう、わくさんはみえないから・・・・・。 ちょい、なきながらみてました・・・・ ...

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http://shopthe.8hops.net/page/%E9%9D%A2%E8%AB%87
面談を調査したところ

電話鑑定20分≫【恋愛】・【相性】・【結婚】・【仕事】・【金運】・【健康】・【人間関係】・【不倫】などのご相談に電話でお応えし開運のアドバイスを差し上げます。いろいろと質問してみたい方には最適です... 明るい学級づくり 著者：桑原憲一出版 ...

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http://seimeihokenz.blog105.fc2.com/blog-entry-1552.html
【中国】能力主義企業で働きたいか？他の設問同様肯定派多数

【定点調査】仕事意識に関する消費者意識調査2007（16） ●「能力主義」イメージがある企業で働きたいですか？ 前問までに引き続き、回答比率も分布も非常に似通った結果となった。「『自分の裁量で仕事を進められる』イメージがある企業で働きたい」か ...

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http://koumuinn-s.seesaa.net/article/66262383.html
公務員 仕事

... 人が16日まで10日間、県庁や県立図書館などの仕事に従事する。 「体験実習」は雇用側にとっても、障害者をどう迎えればいいかを知る機会。県庁では過去、知的障害者を正職員として採用した例はない。 「職員採用に能力主義を義務付けた地方公務員 . ...

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http://uusan76.seesaa.net/article/67245794.html
なぜSOHOスタイルが定着しないのか [ オープンソース ...

むろん、外資系企業は日本の企業のような年功序列の終身雇用制ではなく、完全な能力主義だ。でも、転職をするという時点で、終身雇用制社会においては著しく不利になってしまうわけだ。であれば、転職を機会に完全な能力主義社会に飛び込む方がいいと思う ...

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http://sugarhm.sublimeblog.net/article/662097.html
（シュガー社員）シュガー社員が急増中！らしいっす。

「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ＩＴによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が『シュガー社員』ご存知ですか？ 『シュガー社員』 が 話題になってるそうですが みなさん シュガー社員って ご存知でしたか？ ...

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http://newsshow.seesaa.net/article/66215350.html
欲しいもの色々［シュガー社員］

「能力主義による転職志向」 の要素がもたらすものらしい。 社会保険労務士の田北百樹子さんが、先日 「シュガー社員が会社を溶かす」（ブックマン社） を出版しその中でシュガー社員の５タイプ分類、対するビター上司の５か条の対処法などにどんだけ過 ...

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http://jel.seojog.com/2007/11/post_28.html
ランキング 売り上げ《シュガー社員》

「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義によるうちにも居ます、シュガーくん。 佐藤君ではありませんよ。 ホンマに危ないと思うわ、彼は自己中心型の俺リスペクト型ですけど、 おそらく、仕事は ...

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http://fan.frione.info/2007/10/post_27.html
トラブル

転職後は、上司が麻呂より年下で仕事がやりにくいとゆーこともあると思いまんねんわ。能力主義や実力主義が徹底されとる会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいまんねんし、設立してから時間が経ってやらへんベンチャー企業やらなん ...

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http://ghl.mimigaa.biz/2007/11/500.html
【労働環境】日米エンジニアの平均年収に500万円の差。゜（「東京 都 ...

... する Ｅ２パブリッシング株式会社（所在地：東京都千代田区、社長：石田雅也）は、 提携先である米国 14:34 ID:SYbLsS// 米国は能力主義 必要は人材は金で移動する 日本は能力主義と 決意するか 上位会社に入って派遣や下請けつかってふんぞり返っ。

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http://miz0211.blog119.fc2.com/blog-entry-29.html
人間関係ってやつは

もちろん会社や仕事というものは、弱肉強食の競争社会。武器は持たないけど戦争と一緒です。 能力主義。確かに能力のある人が上にいくことは大いに結構だと思います。上司が若くても(年下）別に問題ありません。 でもいくら仕事ができるって言っても、 ...

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http://mai13756.seesaa.net/article/70263042.html
300字の自己啓発

不労所得はいくら必要か■ 生き金を使いなさいコラム 役員の給与■ 実力（能力）主義・成果主義の回答■ あなたは、今、会社を辞められますか？コラム 給与制度 報酬と税金の関係を知らずに先には進めない！第2章 あなたにとって不安とは何ですか■ 不安 ...

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http://renbajin.exblog.jp/6389277/
二つの資本主義

ここに至っては能力主義・成果主義を導入せざるしかなく、また実力、影響力の大きい強者がそれを望んだため長い間続いた社会主義的資本主義を投げ捨て、弱肉強食、優勝劣敗、勝ち組と負け組みの二極化の際立つ純粋資本主義へと移行していったのです。 ...

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http://work.hnine.net/2007/11/post_12.html
転職先でのトラブルの対処法

このときに、各部署の所属長に会わせてもらえると、その後自分が仕事する時にぶち役立つことになるじゃろう。 上司が自分より年下で仕事がやりにくい能力主義や実力主義が徹底されとる会社じゃぁ、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいます ...

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http://tousinews.blog85.fc2.com/blog-entry-2036.html
政策投資銀行でこんなことが：＜政策投資銀行＞民営化へ能力主義を徹底 ...

政投銀の室伏総裁は民営化に向けた組織改革について「（出身や年次に関係なく）仕事のできる人に仕事をやってもらう」と能力主義を徹底する方針を示した。 (引用 livedoorニュース) 政策投資銀行関連の情報を調べてみました関連のブログ最新記事は ...

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http://ken-nishihara.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_0f7d.html
『成果主義は怖くない』

成果主義はこれまでの能力主義とは逆で、ポテンシャルの高い人材にはチャンスを与え、成果を上げた人間には報酬で報いる。社員に序列ではなく、果たす機能を問うサッカー型組織への転換が求められる。

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http://byoubyou.cocolog-nifty.com/blog/2007/10/post_5d2c.html
全国学力テストなどについて

... を通した人脈のネットワークを持っていて、それが時に、仕事上も役に立っている。このような行為や人物を評価するには、個人主義やそれと結びついた能力主義を評価基準とすることでは不可能で、集団性格・集団力など集団を評価する基準を必要とする。 ...

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http://www.imanetinc.com/blog/2007/10/post_49.html
【本】 育てる経営の戦略 高橋伸夫著

能力主義、成果主義と、90年代に騒がれて久しいが、日本の会社で「成果主義」で成果を出した例は、成果主義の導入を勧めた「コンサルティング会社」ですら「成功例は挙げられない」という。 会社の経営に関することであるから、笑って見過ごすわけにはい ...

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http://miyaken0007.blog14.fc2.com/blog-entry-20.html
考え

だれも自分の力を評価してくれないと腐っている人は錯覚している（笑い）。一緒に仕事している仲間が20人いれば40の目が光っています。みんな鋭敏に感じています。 たとえば企業にとって能力主義はある程度必要です。しかし能力成果は万能ではない。 ...

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http://aroma22z.blog108.fc2.com/blog-entry-1656.html
OECD小島人事課長に聞く「なぜ韓国人職員は少ないの？」

「大学生のままOECDで働くチャンスを得るにはどのような方法があるか」「国際機関は徹底した能力主義だと聞いたが、見えない人種差別はないのか」…。 外交通商部が国際機関就職支援のため企画したこの説明会には予想を上回る約150人が集まり、学生たちの ...

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http://tensyoku-fair.sblo.jp/article/5942292.html
転職先でのトラブルの対処法

出来たら、各部署の所属長に会わせてもらえれば、その後自分が仕事する時に大いに役立つことになるでしょう。 能力主義や実力主義の会社では、年齢関係なしに課長や部長へと昇進していく人がいますし、設立後間もないベンチャー企業などでも、設立 ...

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http://nikkkirika.269g.net/article/7556941.html
独占天気の素顔！

能力主義・成果主義の修正の動きあり、リストラの一環で、個人の能力や成果を厳しく評価し、ふるいにかけるような制度運営の挫折、しかし年功序列に戻るのではない見直し。一つの解として「グループ単位の成果主義」、「部下を育てた上司を評価する成果 ...

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http://f1e2689.blog108.fc2.com/blog-entry-405.html
【国連】OECD小島人事課長に聞く「なぜ韓国人職員は少ないの？」（朝鮮 ...

「大学生のままOECDで働くチャンスを得るにはどのような方法があるか」「国際機関は徹底した能力主義だと 聞いたが、見えない人種差別はないのか」…。 外交通商部が国際機関就職支援のため企画したこの説明会には予想を上回る約150人が集まり、学生たちの ...

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http://kitchen-koubou.cocolog-nifty.com/blog/2007/12/post_f01b.html
最近読んだ本

しかし、新学習指導要領にもとづく能力主義・詰め込み主義教育や君が代強制のような教師に対する管理主義を徹底させる教育現場をなぜ批判しないのかという疑問が残ります。余談ですが私は君が代の歌詞はとうの昔に忘れてしまったので、最近歌ったことは ...

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http://nibanchou.blogspot.com/2007/11/blog-post_10.html
個別に進化しすぎか（なんじゃそりゃ）。

恐らく私の能力を20％以上発揮して仕事をすると、他の社員の、または地方都市の全体が共有する「中流意識」を、猛烈に刺激することになり、結果として、小沢同様、「理想主義」とか「壊し屋」とか言われてしまうんだろう。 しかし、20％つーのはどうだ。 ...

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http://magicalrabbit.moe-nifty.com/diary/2007/12/post_7dd1.html
創造の対価。

本来仕事に役立つネタ出しってのは、会社からの強制ではなくて、やりたい人は自発的にやって、興味がない人はやらない、でいいと思うんだけど、今回はその活動実績を会社が「評価」しちゃったので「強制力」が働いた、という認識らしい。 ...

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http://saiyou.blog63.fc2.com/blog-entry-74.html
就活学生の特性7つのキーワード

２）超安定志向ここ数年、企業を選ぶ基準として、非常に人気の高かった｢自分のやりたい仕事が出来る｣ ｢成果主義・能力主義｣が減少傾向となっており、｢雇用の安定｣が急上昇している。 ３）際立つ焦燥感早く成長したいと強く願い、自己の市場価値をあげたい ...

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http://free-fun-marketing.seesaa.net/article/64781215.html
収入は成果主義のほうがいいのか？

成長が止まっている段階で能力主義を導入すると落ちこぼれが増えることになるので最悪である お金を目的として掲げることで、内発的動機（お金や地位ではなく本当に心からやりたいこと）が抑えられてしまうので、サラリーマン集団を大量に作ることになっ ...

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http://ueshin.blog60.fc2.com/blog-entry-865.html
現代の労働市場はどのように生まれたのか

「この時期(1960年代)にいわゆる能力主義管理の考え方も完成します。ここで定式化された「能力」とは、体力、知識、経験、性格、意欲からなり、一つ一つの職務要件とは切り離された極めて属人的なものです。ということは、企業が求める人材の要件も、具体 ...

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http://www.infopure.net/occupation/job1/post-94.html
転職先でのトラブルの対処法

このときに、各部署の所属長に会わせてもらえると、その後自分が仕事する時に大いに役立つことになるでしょう。 上司が自分より年下で仕事がやりにくい。 能力主義や実力主義が徹底されている会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がい ...

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http://type-77.com/2007/10/post-12.html
てんしょく先でのトラブルの対処法

上司が自分より年下で仕事がやりにくい能力主義や実力主義が徹底されている会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいますし、設立してから時間が経っていないベンチャー企業などでも、設立メンバーの一人であるとして、20歳代にも関わら ...

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http://naze-bennkyou.seesaa.net/article/62613636.html
孫二人の通知表（あゆみ）についての親に対する手紙

この日本的な終身雇用を前提押した人生観は、激しいリストラと能力主義で崩壊してきた。 そのために「どんな事態でも正しく生きる能力」が必要なこと、これを身につける方向に転換することが必要になってきた。 単なる知識ではなく「知恵」「生きる力」が ...

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http://cds190.exblog.jp/6709781/
日本の独自性の源泉をレビューする(4/5)

アメリカや香港のビジネスマンは会社を頻繁にかわりますが、それは常に自分の個人的な能力を生かせる場を求めるからです。会社をかえても仕事をかえるわけではないんです。彼らが身につけたいのはある職種に対する専門的な力であり、その力を発揮すれば ...

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http://syumidesukara.spaces.live.com/Blog/cns!1F584CA696CFB9D0!461.entry
日記。

僕は弱肉強食の能力主義でいいじゃないか？と思う人なんです。 てか、社会はそういうもんなんじゃないかな？ だから出生前診断の結果を見て中絶するってのは仕方ないんじゃないかな？って。 絶対に仕事に差が出るもん。将来的に苦労するもん。 ...

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http://hakodate-keiei.seesaa.net/article/65491481.html
日創研経営研究会全国経営発表大会

「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ITによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える若手社員」のことで、名付けたのは、社会保険労務士の田北百樹子さん（44）。 ...

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http://medialiteracy.blog76.fc2.com/blog-entry-1719.html
共産主義が衰退した最大の要因は、官僚主義の権化

「官僚主義」とは、つまるところ、「ノーリスク、ハイリターン」／そういう制度・システムをつくりあげる能力に長けた人間集団が官僚／東京大学という学校をつくって国家的詐欺集団（馬官僚、木端役人）を養成してきた／共産主義が衰退した最大の要因は、 ...

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http://otononaruki.cocolog-nifty.com/blog/2007/10/70100_07_53f7.html
『優雅な世界』（70/100 '07）

じつは、適当に出勤して、適当に仕事して、適当にサボっても、 ちゃんとお給料が出ることが保証されてるサラリーマンよりも、 能力主義、成果主義、実力主義のヤクザのほうが、 じつは人生たいへんなんじゃないか、と思ったりもする。 ...

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http://kaikei.livedoor.biz/archives/51196051.html
『暗い奴は暗く生きろ―リクルートの風土で語られた言葉』生嶋 誠士郎

『 年功序列が崩れ、能力主義が台頭してきたこともあって、現在では「かつての部下に仕える」局面も多くなる。 そんな状況へ向けての次の会話をする。 「経験豊かな部下を持つ新任上司は幸せだ。くったくなく補佐できる先輩と、その気概を受けて気力を ...

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http://www.oft.co.jp/01/0002_1.html
0002) 中国企業における業績主義の導入 ?本田に見る日本から中国への ...

上記内容について、本論文は次のように構成されている。 序章第一章 日本における能力主義と業績主義第二章 本田における業績主義人事管理制度の成立第三章 広州本田における業績主義の導入終章各 章の要旨は以下のようである。 ...

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http://zaitakujobz.blog117.fc2.com/blog-entry-1116.html
“シュガー社員”急増中 求められているのは「ビターな上司」

「バブル景気を甘受してきた親」「ゆとり教育世代」「ＩＴによるコミュニケーション不全」「能力主義による転職志向」の要素が合致した結果生まれた、「自己中心的で会社に甘える若手社員」のことで、名付けたのは、社会保険労務士の田北百樹子 ...

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http://donkoh.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_c7ed.html
新聞記事

「体験実習」は雇用側にとっても、障害者をどう迎えればいいかを知る機会。県庁では過去、知的障害者を正職員として採用した例はない。 「職員採用に能力主義を義務付けた地方公務員法などもネックになった。だが、彼らは仕事を与えればきちんとこなす。 ...

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http://blog.gijutsushi.net/?eid=613083
地方公務員の試験

たぶん、気概のある技術職員はやる気になるでしょうし、自分を評価する人間は全員が技術士だとなれば、実務能力の評価に対する不満も減ると思います。いまの公務員の能力主義よりは、ずっといいと思いますね。

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http://bado.blog19.fc2.com/blog-entry-1522.html
学校の教育

だけどね、学校で勉強しないと、仕事で経験つまないと、何々しないと出来ない。 こんなのよく聞くんだけど、一体誰が決めたんだ？ マスコミだよね〜？発言の責任を一切取らないマスコミが決めたんだが。 能力主義＆会社で育成は、本当にマスコミは行って ...

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http://blog.livedoor.jp/asyura200709/archives/50941900.html
アメリカの大学、作られた財政危機 【ル・モンド・ディプロマティーク ...

共産主義と社会主義を敵視する空気の中で、アメリカの大学は、自国の社会構造に能力主義の装いをまとわせる格好の道具となった。つまり、明らかに労働者主義的あるいは平等主義的な政策を回避するための便法となったのだ。公立大学の使命は、「労働者 ...

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http://whitecosme.jugem.jp/?eid=2077
アシスタント 秋冬人気商品激安

能力主義・実力主義人事の中で勝ち抜く 1470 円(税込、送料別). YAMAHA CVP-307 472500 円(税込、送料込) .... ビューティ・健康・食物の仕事につくには（2006年度版） 300 円(税込、送料別). これを使えば表認識がうまくいく ! ...

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http://oisi-yasai.jugem.jp/?eid=435
能力主義と固定費

例えばよく営業が稼いでいるとか聞きますが、では、総務が仕事を止めるとどうなるでしょうか？ 売上は減少し、資金の回収は滞り、事務は混乱を来たします。このようにならない為にも、もっと能力給を研究する必要があるのではないでしょうか。 ...

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http://kakushigoto2007.blog105.fc2.com/blog-entry-715.html
「外資系転職」大変そうだがやりがいがあるぜ！

まあ、日本に進出してきて、根を下ろしているような企業なんだから、仕事は多いわな。それに伴い、 仕事量も多く、給料もいいってワケだ。 しかし、家族的な感じのある町工場なんかとは違い、 能力主義で、仕事が出来ないヤツは容赦なく切り捨てられる ...

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http://www.merciweb.net/tennsyoku/2007/09/post_12.html
転職先でのトラブルの対処法＠転職情報局

このときに、各部署の所属長に会わせてもらえると、その後自分が仕事する時に大いに役立つことになるでしょう。 上司が自分より年下で仕事がやりにくい能力主義や実力主義が徹底されている会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいます ...

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http://tekisyoku55.seesaa.net/article/67607995.html
適職を考える：適職検査の中には、能力検査というものがあるよ。...

自分の場合、今までした仕事はどれも一生懸命やっても、人並み未満ばかりで・・・。どうゆう仕事なら人並み以上に出来るんだろうって悩んでます。共産主義国ならそれで良いけど、資本主義、成果主義では、低賃金に甘んじるしか無い訳で・・・。 ...

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http://cima33.blog121.fc2.com/blog-entry-45.html
ピーターの法則

能力主義の組織内で能力のある人間を出世させていくと、いずれは能力の限界の場所にとどまってしまい、結果的に組織内が無能な人間ばかりで構成されてしまうというお話。 いやー、まったくもってその通りだよね。現実に仕事で役に立つ人って、能力とは別 ...

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http://sensyo.seesaa.net/article/66636069.html
電車内の風景

近年では能力主義・実力主義が定着してきましたが、それはそれでまた問題点も悩みも尽きないのではと思います。 そんな中、話を聞いてあげていた大先輩らしい人を見て、ああいう人が裏でフォローしているから若い人も頑張れるのでしょうし、決して自分１ ...

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http://chiba-makuhari-sr.seesaa.net/article/66881159.html
戦国武将の名言をビジネスに生かす

そうなるとやがて各個人がそれぞれの能力を目一杯引き出す努力をしなくなる。能力主義は決して冷たいだけのシステムではなく、各個人の力を引き出す起爆剤としての一面もあるのだ。過去の功績よりも、現在の能力で判断しようということ。 ...

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http://mixmac.exblog.jp/7098245/
新卒者の就職問題について

（実力主義・成果主義） ?、企業内教育のシステムカット。 等、これらを上手く施行されれば、美徳と評価され、不景気を乗り切れるとされて来たが、実質的には、 １，ベテランの首切り、 ２，給料制どの変化等で、（能力主義・成果主義） ...

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http://botticelli.cocolog-nifty.com/blog/2007/11/post_f194.html
外資系転職について。

ですから個性的でなくても充分な人材なわけなんですが、外資の場合は個人に能力に差のある国が多いですからね、能力主義の所が多いですし、個性ある能力の持ち主を捜している会社が多いと思います。 またそういう団体の中で生きていかないといけませんし ...

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http://amyu1028.blog93.fc2.com/blog-entry-723.html
仕事

ちなみに私が思う良い正社員とは、色々な事情で派遣社員をやっていたりするので、そういった人に気配りができる人がいいですね、今は能力主義の時代です、社員・派遣分け隔てなく能力やきちんと仕事をこなしている人を見る目を持った人がいいですね！ ...

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http://mika64.cocolog-nifty.com/shitsugyo/2007/10/2_a082.html
日雇い派遣―グッドウィル、フルキャストで働く (シリーズ労働破壊 2)

終身雇用や年功序列ってな日本型社会のアンチテーゼとしてのアメリカ式能力主義ってのが、バブル崩壊を挟んで意味合いを大きく変えて、みんなでイケイケドンドンの薔薇色社会から、勝ち組、負け組の世知辛い社会に反転して. ...

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http://yumemirai-kan2.livedoor.biz/archives/50411947.html
転職先でのトラブルの対処法

上司が自分より年下で仕事がやりにくい。 能力主義や実力主義が徹底されている会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいますし、設立してから時間が経っていないベンチャー企業などでも、設立メンバーの一人であるとして、20歳代にも ...

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http://xn--1-9y7at2v96jtj3e.seesaa.net/article/63564116.html
声優業界とは

すでに企業は、終身雇用制をやめて完全能力主義になっています。 現在、大企業を中心に、株価上昇、経常利益の増大の目的のもとに、猛烈なリストラが行なわれています。 従来のように一流大学をでて、大企業に入れば、一生安泰という世の中では、 ...

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http://pomechoro.spaces.live.com/Blog/cns!82A0666E76AC4CAD!122.entry
シンクライアントは企業に普及するとその企業が衰退する。

シンクライアントを使ってコスト削減してもそういう企業は元から社員が仕事熱心でない能力主義でない企業なのだ。Winnyを使って情報流出の不祥事に公務員が多いことを皆さんはもう知ってるだろう。 大型コンピューターにつながった端末を操作する社員は、 ...

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http://yaplog.jp/iaezal1790/archive/33
＜男とハサミ＞は使いよう！美女＜長谷川真理子＞教授に喝采を贈...

火山の現役最後の10年は人事制度が＜年功序列＞から＜能力主義＞に移行する時期だった。だから年収は下がっても仕方がない。 ＜目標管理＞で自己申告した目標を自己査定、上司と協議して＜年俸＞が決まる。だが幸い火山の年俸は伸び続け、定年直前が＜ ...

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http://koshin.blog.ocn.ne.jp/koshinblog/2007/10/post_1d48.html
特別会計廃止論 第五回（最終回）

能力主義といっても、此差は就労者としては最早、人類の個体間の能力の差などと到底言えるものでは無いのだ。国民へのサービスを極端に低下させた者達にどれほどの能力があると言えるのか？ 日本の高度成長期に作られた機構にしがみ付き、国民への負担増 ...

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http://jukouryoudaiichi.blog18.fc2.com/blog-entry-9.html
1〜200

何が受講生第一主義じゃ。 クソアイ第一主義じゃねーか。 55 ：受験番号774：2007/06/25(月) 20:27:36 ID:Rx2jBbrz 哀にあるのは、 席が全然足りない無性に暑い自習室 態度の悪い講師（N尾とかは教え方も）たち 態度の悪い受付（何でだろうねぇ…）たち ...

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http://fxinvestinfo2.blog87.fc2.com/blog-entry-3766.html
ヒューマンリレーション・コンピテンシーの「威力」

能力主義・成果主義の導入が進む一方で、人事評価の難しさもクローズアップされている。著者はその点で、本来、人が「他者の能力を冷静に評価する」のは不可能で、結局は能力より「誰と一緒に仕事をしたいか・したくないか」が評価の基準になると指摘。 ...

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http://joso44.blog121.fc2.com/blog-entry-18.html
【羞恥】強制女装

「我が社は能力主義なの。年齢は関係なく有能な人間にはどんどん上にいってもらいたいのに・・でも、彼をきちんと指導できないっていうならあなたに指導能力が無いと判断せざるを得ないわ。補助に回ってもらうことになるけどいいの？」 ...

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http://gaisitensyoku.seesaa.net/article/65045492.html
外資系と内資系の違い

外資は能力主義なんていいますが、数字にはっきり出ない分野だとボスが高い評価をつける＝能力があるになっちゃいますから。こういうところでは英語がうまくてボスに取り入ることの出来る人が圧倒的有利です。 国内超大手企業は、ま、想像どおりでしょう ...

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http://nakajiman.weblogs.jp/doumo/2007/08/post_99bd.html
仕事の法則

「仕事は、その遂行のために利用できる時間をすべて埋めるように拡大する」. そういえば、「ピーターの法則」なんてのもあったな〜. 「能力主義の階層社会に於いて、人間は能力の極限まで出世する。すると有能な平構成員も無能な中間管理職になる。」 ...

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http://tmaker.jugem.cc/?eid=681
［読書］［現代社会］［労働・雇用］城繁幸（2006）『若者はなぜ3年で ...

他にも、能力主義を導入した会社でも年功序列制度をベースにした能力主義であるが故に起こる弊害など興味深い。ここに少子化（「産めない社会」）の原因の一因があるとも思う。 【評価】 ★★★★☆ ⇒自分の仕事の意識・行動に対しての自戒も込めて。 ...

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http://hehualu2000.spaces.live.com/Blog/cns!3A7595E328C26046!1134.entry
2007.8.20月曜日

【定点調査】仕事意識に関する消費者意識調査2007（11） ●「能力主義や成果主義の環境で働きたい」という考え方をどう思いますか？ 全体では、「非常に賛成する」と「賛成する」を合わせた比率は7割弱に達し、人事評価の手段として能力主義や成果主義が ...

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http://candyapplered.blog36.fc2.com/blog-entry-288.html
もっとも大切なのは

これを「能力主義」になじまない「女性的な」考え方と難ずるなら、批判者のいう「能力主義」は仕事以外の生活領域を極小化できる男中心のゆがんだ能力主義であり、もともとノンエリートのニーズに依って立つ労働組合運動は今日、十分に「女性的」でよい ...

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http://hostingkakaku.seesaa.net/article/72582014.html
ホスティング 価格 新着人気ブログ大仕事実現に、臨機応変の微調整能力 ...

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http://a311740171.blog115.fc2.com/blog-entry-39.html
大学生き残り競争

これぞ真の能力主義です。 それか、採用を外資企業のように 実際に採用希望者をインターンで使ってみる。 それも否決するなら、最後の手段。 大学ではひたすら実学を学ぶように改変、 大学の偏差値順にビジネスマナー講師などのランクを下げていく。 ...

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http://hoikushiz.blog113.fc2.com/blog-entry-1016.html
これでどうなる？失業率 改正雇用対策法、10月1日に施行

そう、仕事とは年齢ではなく、能力なのだ。それなのにヤル気のある人間を求人の段階、すなわち会う前から篩（ふるい）にかけてはもったいない。可能性のある人物を、年齢という囲いで知らぬ間に手放しているわけだ。 アメリカの採用においては能力主義 ...

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